Вопрос:

Я работаю на государственной службе. При устройстве на работу у меня уже был стаж государственной гражданской службы один год и армия — 4 года (год за два), но при приеме на работу мне засчитали только два года армейской службы. Прошло два года, и мне установили надбавку как за пять лет службы. Обязан ли орган сделать перерасчет заработной платы за два года (с момента поступления на службу)?

Ответ:

Согласно части 2 статьи 54 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Закон) порядок исчисления стажа гражданской службы для установления гражданским служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную гражданскую службу, а также зачета в стаж гражданской службы иных периодов замещения должностей устанавливается указом Президента Российской Федерации.

В развитие положений Закона принят и действует Указ Президента Российской Федерации от 19.11.2007 № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации» (далее — Указ).

В соответствии с Указом документами, подтверждающими стаж гражданской службы, являются трудовая книжка, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.

При оформлении поступления на гражданскую службу кадровая служба органа власти, руководствуясь представленными документами, исчисляет стаж государственной гражданской службы для установления гражданским служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе путем суммирования всех включаемых (засчитываемых) в него периодов службы (работы).

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, установленная по результатам исчисления стажа, является составной частью оплаты труда гражданского служащего, с которой он подлежит ознакомлению.

Индивидуальные служебные споры по вопросам исчисления стажа гражданской службы, выплаты надбавки за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и выплаты поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу разрешаются в порядке, установленном статьей 70 Закона, комиссией по служебным спорам соответствующего органа и судом.

02.07.2015 13:48