На вопрос отвечает И.С. Лобанова, заместитель Кунгурского городского прокурора.
Вопрос:
Меня предупредили о предстоящем сокращении. Имею ли я право уволиться до истечения срока предупреждения? Какие выплаты мне положены?
Ответ:
В соответствии со статьей 180 Трудового кодекса РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока предупреждения, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Следовательно, увольнение возможно при согласии обеих сторон: работника и работодателя.
14.04.2016 15:38
Количество просмотров: 115