Вопрос:

В 2010 году устроился на предприятие мастером смены. После года работы предприятие отправило меня учиться в высшее учебное заведение со 100% оплатой обучения. Получил диплом в начале лета 2016 года. По условию ученического договора я должен отработать после окончания обучения на предприятии в течении пяти лет или вернуть все издержки предприятия за время учебы. С тех пор на предприятии несколько раз менялось руководство, проводились реорганизации. Меня часто вызывают на работу в выходные дни. Приходиться работать по 10-12 часов в сутки, это не считая. Переработку оплачивают менее половины. Недавно принесли очередное доп. соглашение, где забирают дополнительные дни к отпуску (я работаю на первой сетке вредности), талоны на лечебно-профилактическое питание, увеличивают рабочую неделю с 36 до 40 рабочих часов. В скором будущем мне придется принять новое производство, в котором присутствуют химические продукты первой степени опасности, вопросы же промышленной безопасности игнорируются. Скажите, если я не подпишу новое трудовое соглашение, обязан ли я буду выплатить предприятию «отступные» по ученическому договору? (далее…)

03.02.2017 22:32

Вопрос:

Работал в компании с «серой» зарплатой. В полностью «белой» зарплате отказано начальством. Из-за разногласий с руководством был вынужден уйти по собственному желанию, ввиду невыплаты зарплаты. При увольнении мне было отказано в выплате неофициальной части, по причине того, что раз я ушел, значит мне денег не надо. Официальная часть оклада (8 тысяч рублей) и компенсация за отпуск была выплачена. Как мне лучше поступить? (далее…)

Вопрос:

Имеет ли работник право на приостановление работы? (далее…)

Вопрос:

В какой срок работодатель обязан выдать работнику копии документов, связанные с работой? (далее…)

Вопрос:

Могут ли работники участвовать в управлении организацией? (далее…)

Вопрос:

Я уволился с работы. Каким образом я могу получить у бывшего работодателя справку по форме 2‑НДФЛ? (далее…)

Вопрос:

При заключении срочных трудовых договоров должен ли работодатель прописывать в трудовом договоре причины, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора? (далее…)

Вопрос:

В какие сроки можно обратить в суд для разрешения индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы? (далее…)

Вопрос:

Можно ли отозвать подписанное соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон? (далее…)

Вопрос:

После подачи заявления об увольнении (без отработки) работодатель не отдает трудовую книжку и не производит расчет. Что делать? (далее…)

Вопрос:

На прошлой неделе я получил копию приказа об увольнении. Я считаю, что меня уволили незаконно и желаю продолжить работу. Как мне защитить свои права? (далее…)

Вопрос:

Может ли мой пятнадцатилетний сын устроиться на работу на время каникул по трудовому договору? (далее…)