Вопрос:

За какое время делается перерасчет заработной платы?

Ответ:

Вопрос сформулирован нечетко.

В случае, когда обнаружена ошибка, повлекшая начисление заработной платы в меньшем размере, работник имеет право потребовать доначисления и выплаты всей невыплаченной ему суммы, а работодатель обязан удовлетворить это требование.

Ни Трудовой кодекс Российской Федерации (далее — ТК РФ), ни иные нормативно-правовые акты не содержат какой-либо общей нормы, устанавливающей период, за который работодатель может произвести перерасчет недоначисленного заработка. Соответственно, такой перерасчет может быть произведен за весь период, в течение которого заработная плата подлежала выплате в большем размере.

Например, если повышение тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения произошло в расчетный период, то расчет и начисление по новым значениям осуществляются в расчетном периоде; если повышение произошло после расчетного периода и распространяется на более ранний период времени, то в ближайшем расчетном периоде.

В случае если работнику выплачена излишне начисленная заработная плата, то применяются положения статей 137, 138 ТК РФ.

03.06.2015 11:15