Вопрос:
Куда можно обратиться для уточнения заработной платы сотрудника в сфере образования?
Ответ:
Для получения ответа на этот вопрос вам необходимо письменно обратиться к руководителю образовательного учреждения либо учредителю образовательной организации.
Также статьей 136 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
Если же работодатель нарушает требования норм ТК РФ, вы имеете право обратиться в Государственную инспекцию труда в Пермском крае для привлечения работодателя к ответственности.
16.02.2015 09:37
