Вопрос:

Что такое «режим рабочего времени» и как он устанавливается?

Ответ:

Режим рабочего времени предусматривает продолжительность рабочей недели, работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней.

При ненормированном рабочем дне отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости привлекаться к выполнению трудовых функций за пределами рабочего времени. Перечень должностей таких работников устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом.

При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.

В случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях эффективного использования оборудования и повышения объема выпускаемой продукции устанавливается сменная работа (в 2-4 смены).

В ситуациях, когда не может быть соблюдена ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени допускается введение ее суммированного учета, но не допускается превышение продолжительности рабочего времени за учетный период (месяц, год, квартал) над нормальным числом часов.

Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается.

26.07.2016 15:19