Какие выплаты должен произвести работодатель при увольнении работника по собственному желанию?

На вопрос отвечает А.Е. Антушкиев, заместитель прокурора г. Добрянки.

Вопрос:

Какие выплаты должен произвести работодатель при увольнении работника по собственному желанию?

Ответ:

Согласно статье 84.1 Трудового кодекса РФ днем прекращения трудового договора считается последний рабочий день.

Если работник увольняется по собственному желанию, то в день прекращения трудового договора работодатель обязан выплатить ему:

  • заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты;
  • денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.

В соответствии с частью 2 статьи 140 Трудового кодекса РФ в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму.

Кроме того, трудовой или коллективный договоры могут предусматривать иные выплаты при расторжении трудового договора с работником, в том числе в связи с увольнением по собственному желанию.

Если работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, то работодатель вправе удержать задолженность за неотработанные дни отпуска.

22.07.2016 15:15

Количество просмотров: 554

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

 
 

Вопросы

 

Опрос

Приходилось ли вам обращаться за бесплатной юридической помощью?

Результаты

Архив опросов
Юридическая консультация на urprofy.ru. Консультации адвокатов тут. Решите свой вопрос на Юрпрофи.