Вопрос:
Получаю первое высшее образование на заочном отделении. Трудоустроена по ТК РФ. Должна ли оплачиваться сессия?
Ответ:
Продолжительность учебного отпуска зависит от категории получаемого образования и от целей предоставления отпуска, который в связи с этим может быть оплачиваемым либо не оплачиваемым.
Так, в соответствии с ч. 1 ст. 173 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) в случае, если работник получает высшее образование:
- по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, специалитета, магистратуры;
- впервые;
- по заочной или очно-заочной форме обучения;
- успешно (необходимо не иметь академических задолженностей за предыдущий семестр, выполнять все виды работ и получать зачеты по всем дисциплинам, предусмотренным учебным планом в текущем семестре, что подтверждается справкой-вызовом),
ему предоставляется учебный отпуск с сохранением средней заработной платы.
Длительность учебного отпуска определяется в абз. 1 ч. 1 ст. 173 ТК РФ и составляет:
- 40 календарных дней для промежуточной аттестации на 1-м и 2-м курсах;
- 50 календарных дней для промежуточной аттестации на каждом последующем курсе.
Заработная плата, которая подлежит сохранению на протяжении учебного отпуска, определяется с учетом средней заработной платы работника, рассчитанной в соответствии со ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.
04.12.2015 15:11
