На вопрос отвечает Максим Шихов, ведущий юрисконсульт Государственного юридического бюро Пермского края.
Вопрос:
Я работаю в ОАО. Скажите, пожалуйста, обязан ли работодатель платить минимальный размер заработной платы согласно Соглашению о минимальной заработной плате по Пермскому краю, или оно вступит в силу только с 01.01.2016?
Ответ:
Соглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2014–2016 годы, заключенное в г. Перми 27.12.2013 № СЭД‑01‑108‑169 (далее — Соглашение), действует с 27 декабря 2013 года. Согласно подпункту 3 пункта 1 Соглашения для вашего работодателя оно станет обязательным для исполнения с 01.01.2016. Именно с этого момента ваш работодатель будет обязан платить минимальный размер заработной платы в соответствии с Соглашением.
16.09.2015 10:18
Количество просмотров: 1305
Здравствуйте, а есть ли у те работодатели, которые отказались от Соглашения о минимальной заработной плате по Пермскому краю, или как узнать данную информацию о своем работодателе?
Как пояснил ведущий юрисконсульт Государственного юридического бюро Пермского края Денис Питеркин, Соглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2014–2016 годы, заключенное между Правительством Пермского края, Объединением организаций профсоюзов Пермского края «Пермский крайсовпроф» и Региональным объединением работодателей Пермского края «Сотрудничество» с 2016 года распространяет свое действие на все категории работников, работающих на территории Пермского края. В целях уточнения информации о действии указанного соглашения на территории Пермского края рекомендуем обратиться в Министерство промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края (г. Пермь, ул. Петропавловская, 56, телефон для справок (342) 217-73-09).