Вопрос:
Могу ли я выбрать время отпуска по своему желанию, заранее предупредив начальство об этом?
Ответ:
Общие положения об отпуске работника регулируются гл. 19 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии со ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у текущего работодателя. Раньше этого срока можно уйти в отпуск только при согласии работодателя.
В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для вас как работника. Работник должен быть под подпись ознакомлен с графиком отпусков не позднее чем за две недели до начала отпуска.
Просто предупредив работодателя, уйти в отпуск вы не сможете, необходимо его согласие. Но ваше мнение должно учитываться при составлении графика отпусков.
29.07.2014 08:44
