Вопрос задает Ирина Прудникова, предприниматель

– В соответствии со ст. 20 ТК РФ для целей применения ТК РФ работодателями – физическими лицами признаются:

• физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, а также частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления указанной деятельности (далее – работодатели – индивидуальные предприниматели);
• физические лица, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства (далее – работодатели – физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями).

В соответствии с ст. 303 ТК РФ работодатель – физическое лицо обязан оформить трудовой договор с работником в письменной форме.

Таким образом, супругам, ведущим совместный бизнес и зарегистрированным в качестве ИП и являющимся управляющими в ИП друг друга, необходимо оформить трудовые отношения, заключив трудовой договор.

24.01.2011 00:17